Nuestro Proceso

Durante 15 años hemos formado parte de MRI Network , red fundada hace más de 50 años, que nos ha proporcionado una Metodología que ha evolucionado y se ha perfeccionado a lo largo de los años gracias al alto volumen de procesos en los que se ha trabajado desde su origen.

Es el resultado de las experiencias, conocimientos y habilidades de consultores trabajando en procesos de Executive Search en todo el mundo en diversos sectores de especialización.

Las principales partes de nuestro proceso son:

Crear un equipo dedicado a la Cuenta

  • Desarrollar y entender la cultura de la Compañía
  • Realizar análisis de necesidad por posición y ubicación
  • Seleccionar el método de Búsqueda
  • Coordinar por proyecto con la red internacional de oficinas.

Búsqueda, Identificación y Evaluación

  • Identificar a la Competencia Directa
  • Identificar todo el target de Compañías
  • Identificar Candidatos de la Industria nacional e internacional
  • Contactar y filtrar candidatos
  • Evaluar a los candidatos
  • Seleccionar a los candidatos cualificados
  • Referenciar a los candidatos

Presentación de los Candidatos

  • Organizar las entrevistas
  • Encuentro con los candidatos
  • Entrevista
  • Confirmar su compromiso
  • Superación de la contraoferta

Conferencia con Line Managers

  • Entrevista
  • Seguimiento del feedback de los candidatos
  • Determinar el próximo paso

Seguimiento

  • Reconfirmación del candidato antes de la oferta

Negociación de la Oferta

  • Actuar como mediador o Tercera Parte
  • Aceptación Pre-contrato
  • Soporte en el proceso de dimisión y Contra Oferta

Asistencia en el Proceso de Transición

  • Seguimiento en la dimisión del Candidato
  • Coordinar el traslado del candidato si se necesita

Mantener el contacto

  • Con el candidato en la fecha de incorporación y en adelante
  • Con el cliente en la fecha de incorporación y mensualmente.